Как адаптироваться на работе после отпуска. Посттравматическое стрессовое расстройство. Как адаптироваться после войны? Рациональное отношение к симптомам

«Почему я часто чувствую усталость после отпуска? Что с этим делать?» – спрашиваем мы себя. Как ни странно, никто так не нуждается в отпуске, как тот, кто только что из него вернулся.

Этот внутренний дискомфорт в разной степени испытывают почти все люди. Бывает, что здоровый до отпуска человек возвращается домой больным и нетрудоспособным. Если не решить эту проблему, т. е. вовремя не принять соответствующие меры, то вам может грозить синдром хронической усталости. Выход на работу после отпуска иногда сопровождается депрессивным состоянием, вызванным психологическими и физиологическими причинами.

Проявления послеотпускного стресса бывают разные: одни становятся нервными, раздражительными и вспыльчивыми, другие чувствуют себя подавленными, бессильными, испытывают тоску. Болит голова, першит в горле, нарушается сон, возникает обильное потоотделение, портится настроение.

Особенно выражены эти проявления у работников стрессовых профессий: владельцев среднего и малого бизнеса, руководителей, врачей, преподавателей, журналистов и, конечно, секретарей.

Слишком сильный контраст между летней райской жизнью и сверхнапряжением на работе приводит к тому, что возникает страх не войти в привычную обстановку, беспокойство перед ожидающими проблемами.

Немецкие психологи установили, что у человека, три недели прозагоравшего на пляже, коэффициент интеллектуального развития падает на 20 пунктов.

ПРИЧИНЫ ПОСЛЕОТПУСКНОЙ УСТАЛОСТИ

Сбой биологических ритмов: Каждый человек живет в определенных биологических ритмах. Это суточный, месячный и годовой биоритмы. Суточный биоритм – самый сложный.

Если вы удалились слишком далеко от своего часового пояса, то организм обязательно даст сбой. На пике положительных отпускных эмоций вы не сразу это почувствуете. Но уже на третий день вы начинаете буквально «валиться с ног»: день путается с ночью, болит голова, скачет давление, беспокоит сердце, ухудшается внимание и память.

Акклиматизация – это адаптация организма к новым климатическим условиям. Смена климата для жителей средней полосы менее опасна, чем смена времени, потому что они закалены перепадами погоды и температуры воздуха в разное время года. Однако даже в привычной географической зоне изменения погоды сказываются на самочувствии, а в южных широтах человек ощутимо страдает от непривычной жары, духоты, влажности или недостатка кислорода. На продолжительность акклиматизации влияют различные факторы: возраст, состояние здоровья, особенности данного географического района, настроение.

Например, москвичи адаптируются в Крыму в среднем 4–6 дней, а жители Сибири – около двух недель. Если симптомы плохого самочувствия не проходят за это время или даже усиливаются, значит, надо вернуться в привычные условия.

Реакклиматизация: После возвращения домой начинается обратная адаптация организма, которая протекает по тем же законам, что и акклиматизация, но более жестко. Организм в полном замешательстве и стрессе: он только успел с большим или меньшим трудом приспособиться к новым условиям, как его вдруг возвращают к прежним. Трудно опять ломать себя, тем более, когда ты так расслаблен после отдыха и не желаешь мобилизовываться. Наступает дезориентация во времени и пространстве, психологический и физиологический стресс, сменяющийся депрессией.

Чем комфортнее вы чувствовали себя на отдыхе, тем тяжелее может проходить реакклиматизация

Симптомы реакклиматизации как у ОРВИ: насморк, покашливание, першение в горле. В худшем случае могут обостриться хронические заболевания и появиться новые.

Восстановление сил здорового человека занимает от 3 до 7 дней. Если самочувствие не улучшается и даже ухудшается, следует обратиться к врачу.

Как понять, что вы находитесь в депрессивном состоянии?

Депрессия – это состояние с отрицательным эмоциональным фоном, то есть плохим настроением. Депрессия, в том числе и послеотпускная, бывает двух видов:

• внутренняя , не зависящая от внешних обстоятельств, возникающая вследствие сбоя биохимии нервных процессов;
• внешняя , формирующаяся под влиянием неблагоприятных внешних воздействий, социальных условий. Скрытая депрессия может никак не проявляться в поведении, но она все равно обнаруживает себя в общем недомогании, частых простудах, аллергических заболеваниях, лишнем весе.

ОШИБКИ, ДОПУЩЕННЫЕ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

Возможно, ваше неважное самочувствие после отпуска вызвано следующими причинами:

• Поездки в экзотические страны Азии, Африки и Латинской Америки.
• Смена более 5 часовых поясов.
• Отдых в горных районах при нестабильном артериальном давлении.
• Отдых в местах с влажным климатом при бронхиальной астме.
• «Полет в Сочи на три ночи». Желательно провести в другом климате 3–4 недели, чтобы все перестройки организма прошли легче и быстрее.
• Работа на садовом участке, в результате которой участок стал самым лучшим, а состояние организма – значительно ухудшилось.
• Наличие неприятных соседей, мешавших спокойному отдыху.
• Отдых «дикарем» – самый опасный, чреват многомесячным восстановлением сил.
• Расслабление с помощью алкогольных напитков (начатое еще в дороге).
• Увеселительные мероприятия, не свойственные вашему обычному ритму жизни.
• Укусы насекомых и животных.

ПРАВИЛА ОТДЫХА С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ МЯГКОЙ АДАПТАЦИЕЙ

• Смена часовых поясов вреднее, чем климатических.
• Если вы молоды и хотите набраться впечатлений, можете уезжать в любую страну по вашему желанию. А если хотите набраться здоровья – нет ничего лучше отдыха в России.
• Отдохните после долгой дороги, не бросайтесь за долгожданными отпускными удовольствиями.
• Не стремитесь к сильному загару – он старит кожу, снижает иммунитет и грозит серьезными заболеваниями.
• Не забудьте про аптечку: желудочно-кишечные средства, препараты от простудных заболеваний, солнечных ожогов и аллергии.
• Имея сердечно-сосудистые проблемы, не отправляйтесь в путешествие на самолете.

Как войти в рабочий режим?

• Не планируйте в день приезда никаких серьезных встреч и визитов.
• Возвращайтесь из отпуска минимум за 2–3 дня до начала работы. Умейте сказать себе: «Все, на сегодня хватит».
• Не задерживайтесь на работе первые 2–5 дней, постарайтесь уйти пораньше.
• Не окунайтесь с головой во все накопившиеся дела.
• Начинайте день со спокойного планирования всех дел.
• Каждый час делайте десятиминутный перерыв, но не перекур.
• Не подходите к компьютеру дома, если работаете за ним в офисе.
• Не спешите обзванивать знакомых и друзей, чтобы узнать все новости, – обычно добрых вестей меньше, чем плохих.
• Не злитесь на руководителя и сотрудников за их неадекватное поведение, возможно, что им тоже непросто после отпуска. Станьте сами центром хорошего настроения.
• Не начинайте сразу новых масштабных проектов, лучше еще раз внимательно проанализируйте перспективы организации и свои личные планы.
• В день приезда домой хорошенько выспитесь и отдохните. Укрепите свой организм.
• Прогуливайтесь перед сном, особенно если работаете в помещении.
• Пораньше ложитесь спать (1 ч сна до 12 ночи равен 2 ч сна после 12) и спите побольше – минимум 7 ч, а лучше столько, сколько хочется.
• Принимайте комплекс витаминов и препаратов, укрепляющих иммунную систему.

Помогут также адаптогены :

• для подавления возбуждения от несбалансированного суточного ритма – настойка валерианы, пустырника,
• для стимулирования активности – препараты женьшеня, лимонника, элеутерококка, бальзамы.
• Ешьте бананы, содержащие природный антидепрессант.
• Чаще гуляйте днем – солнце заряжает нас энергией. Для здоровья полезно просыпаться с рассветом, летом сделать это совсем просто.
• В первые дни после отпуска постарайтесь уклониться от конфликтных ситуаций и дома, и на работе.
• Физкультура – источник мышечного удовольствия: быстрая ходьба, велосипед, бег трусцой, тренажеры, танцы, физзарядка.
• Не меняйте резко рацион питания. Сибирские пельмени, гамбургеры и салаты оливье – очень тяжелая пища, пожалейте cвой желудок. Лучше есть каши, йогурты, тушеные овощи, мясо, рыбу.
• Не ешьте много в обеденный перерыв, не следуйте пословице: «Вся жизнь – борьба: до обеда с голодом, после обеда со сном». При акклиматизации и реакклиматизации в первую очередь страдает сердечно-сосудистая система: выброс адреналина, истощение резервов здоровья. Сердечные средства следует подбирать индивидуально, проконсультировавшись с врачом.
• Поднимите себе настроение. Прикройте глаза и воссоздайте в памяти лучшие мгновения отпускного времени. От дуновения ветерка с запахом леса и воды, ласки солнечного луча всплывет целая вереница приятных воспоминаний.
• Отложите на несколько дней изрядно надоевшие обязанности и побалуйте себя приятными занятиями: свидание с любимым человеком, встречи с друзьями, покупки для души, увлекательное чтение.
• Разгрузите выходные от домашних дел. Сделайте их понемногу в будние вечера, а выходные посвятите семейному празднику: сходите в театр, музей, съездите к лесному озеру.
• Делайте добрые дела, они поднимут вам самооценку: уступите в транспорте место пожилому человеку, найдите слова поддержки опечаленному сотруднику, уступите в споре, помогите недоброжелателю. Пересмотрите свои жизненные цели. Чтобы перестать беспокоиться и начать жить, надо действовать. Сколько времени отдыхают в других странах? В любой работе есть два события, которые радуют безусловно всех, – день зарплаты и отпуск. Если размер зарплаты у всех разный, то отпуск у большинства россиян одинаковый. А сколько дней в году отдыхают в других странах? В Дании отпуск длится 31 день, в Австрии и Финляндии – 30 дней, во Франции и Норвегии – 25 дней, в Германии – 24 дня, в Бельгии, Ирландии и Великобритании – 20 дней, в США, Канаде и Японии – минимально 10 дней.

УРОКИ ИЗ ПРОЧИТАННОГО НА БУДУЩЕЕ

Чтобы облегчить вхождение в работу и быть в хорошей форме круглый год, ежегодно заранее и детально планируйте свой отпуск.

Что нужно сделать на работе перед уходом в отпуск?

• За неделю до отпуска напомните руководителю, партнерам и клиентам о сроках и причине своего отсутствия. Спросите, какие дела необходимо сделать в первую очередь до вашего ухода. Иначе вы рискуете получить задание в последний день работы или массу упреков в «тихом» уходе.
• Согласуйте с руководителем, кому и какие передать дела.
• Установите на E-mail автоматическое уведомление о получении сообщения. Укажите в нем причину вашего отсутствия, дату возвращения на работу, имя и координаты замещающего вас сотрудника.
• Приведите свое рабочее место и компьютерную информацию в порядок. Кто знает, что может случиться за время вашего отсутствия?
• Если вас пытаются задержать на работе в связи с производственной необходимостью, сошлитесь на здоровье или потребуйте денежных компенсаций за путевку и билеты.
• Не делайте из себя героя труда: не обещайте регулярно звонить на работу, не оставляйте свой новый адрес и номер телефона. (Можно оставить его самому надежному другу, который сообщит его коллегам только в случае крайней необходимости.) Отдыхать, так отдыхать!

Какой вид отдыха соответствует типу вашего темперамента?

• Энергичный холерик не любит долго валяться на пляже. Ему нужен активный отдых, с умеренными физическими нагрузками: турпоходы, турпоездки, горные лыжи, подводное плавание, велоспорт и так далее. Не выносит одиночества, ему нужен попутчик, а лучше – компания.
• Спокойный и общительный сангвиник легко приспосабливается к разным условиям: с удовольствием бездельничает и активно отдыхает. Способен быстро восстанавливать силы, поэтому ему целесообразно разбивать отпуск на части. Любит путешествия и экскурсии. Часто «душа компании».
• Неторопливый и обстоятельный флегматик , уставший от вынужденного общения, получает удовольствие от рыбалки, охоты, собирания грибов и ягод, чтения книг. Динамичные турпоездки не для него, ну разве что экскурсии на теплоходе. Нуждается в продолжительном и спокойном отдыхе.
• Чувствительный и робкий меланхолик , уставший от однообразной работы или общения с людьми, отдохнет в любимых творческих занятиях. С удовольствием свяжет что-нибудь, создаст эскиз будущей дачи и посадок на участке, смоделирует свой новый гардероб, посетит музеи и выставки. Силы восстанавливает медленно.

Помните, что послеотпускной стресс зависит от личной предрасположенности к нему.

Психологическое и физическое состояние после отпуска зависит от того, как вы его организовали и насколько правильно теперь входите в работу. Надеемся, что наши практические советы помогут вам прекрасно провести отпуск и без стресса войти в рабочую обстановку.

Записаться на консультацию в медицинский центр «ВИТА» вы можете по телефонам:

8-909-557-47-57

8 (815 36) 740-10

или отправить заявку, воспользовавшись услугой сайта ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ .

Михаил Притула

Head of HR Preply. Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR.

Теме адаптации сотрудников, или, как её называют на Западе, onboarding, посвящено много исследований, статей, рекомендаций и даже книг в стиле «Ваши первые 90 дней на новой работе». Не буду перегружать вас упоминаниями книг, статистикой, ссылками и прочим, а сразу перейду к делу и дам несколько советов из моего 12-летнего опыта работы в HR.

Адаптация не происходит сама по себе

Какой бы крутой ни был профессионал. Распространено убеждение, что если мы берём на работу суперкрутого профи, то он уж точно сам разберётся, что делать и как адаптироваться. Мол, это чуть ли не признак профессионала. Не адаптировался - значит, не профи. Следующий!

На самом деле в лучшем случае адаптация затянется и сотрудник выйдет на полную мощность через 3–6 месяцев (зависит от уровня позиции и сложности должности). С качественной адаптацией этот срок сокращается вдвое.

Сколько вы там платите вашему новому маркетинг-директору? 5 000 долларов в месяц? И как вы считаете, стоят ваши усилия 15 000 долларов, которые вы сэкономите компании? Агентствам за поиск кандидатов вам три зарплаты платить жалко, а на адаптации вы их легко теряете?

Первый день критичен

Итак, вы поняли, что адаптация - крайне полезная штука. Что делать, куда бежать? Нанимать срочно HR-менеджера, который займётся адаптацией ваших сотрудников? Нет, сначала успокоиться. 90% успеха адаптации заложены в первом рабочем дне, и руководителю под силу сделать это качественно самому. Но придётся подготовиться.

Документы

Удостоверьтесь, что к этому времени документы подписаны (сотрудники не любят, когда подписание документов с компанией затягивается на несколько дней). Лучше сделать это заранее, если возможно.

В «СТБ» мы, например, высылали анкету кандидата, которую человек заполнял дома и присылал нам. В «1С» у нас были шаблоны всех договоров, куда мы подгружали анкету кандидата и за 5 минут печатали все документы. Сотруднику не придётся ждать, пока ваш кадровик наберёт его данные от руки.

В Preply мы вообще подписываем все контракты в DocuSign, у нас даже нет такого понятия, как пойти в отдел кадров. Человек высылает скан паспорта, мы вносим в контракт, загружаем в DocuSign и высылаем на подпись СЕО и сотруднику. Подпись цифровая, можно поставить даже с телефона.

Рабочее место и необходимые доступы

Все учётки должны быть заведены: почта, Slack и прочее. Мы это делаем сразу после подписания контракта.

Проверьте, что компьютер готов, стол и стул ждут хозяина. Вишенка на торте - пакет новичка: ручка и блокнот с фирменным логотипом, футболка, набор наклеек, ленточка для пропуска, значок компании (бюджет - 10–15 долларов).

Знакомство с офисом и сотрудниками

Сотрудники должны быть проинформированы. Если в компании работает менее 100 человек - пишем в Slack, кто к нам присоединился, бросаем ссылку на профиль в LinkedIn (в России - на  ). Если в компании больше 100 человек - делаем то же самое, но только в пределах департамента (который тоже до 100 человек).

В первый день устройте экскурсию по офису: здесь у нас кухня, здесь туалет, тут переговорная (которую мы бронируем вот так), курим мы вот там, здесь бухгалтерия, а тут любимый пони нашего директора.

Познакомьте новичка с теми, кто сидит рядом: «Коллеги, минуточку внимания, к нам присоединился (…), прошу любить и жаловать».

Как себя вести, если вы…

Руководитель

Поздравляю, вам выпала честь адаптировать нового сотрудника. За вас это никто не сделает, но точно смогут помочь. Итак, что же от вас требуется:

1. Встретьте сотрудника утром. Отметьте это сразу в своём календаре или попросите HR всегда отмечать даты выхода нового сотрудника.
2. Проведите его по офису. Покажите рабочее место, проверьте, что сотрудник везде залогинился.
3. Уделите час беседе с новичком. Поговорите о вашей компании, о подразделении, об основных задачах (общих и персональных). Расскажите, что сотруднику нужно изучить в первую неделю, чего от него ждут в первые три месяца.
4. Улыбайтесь. Это крайне важно. Даже если у вас парализовано пол-лица, улыбайтесь оставшейся частью. Я серьёзно, не будьте букой, сотрудники приходят в компанию, а уходят от руководителя.
5. Поставьте задачи и письменно их зафиксируйте, хотя бы отправьте в виде письма по почте (это уже после встречи, когда задачи обсудили устно).
6. Дайте все необходимые документы и доступы.
7. Выберите в команде опытного и общительного человека и назначьте его наставником для сотрудника. К нему новичок сможет обращаться по всем вопросам.

Новый сотрудник

1. Подумайте, какой информации вам не хватает и где вы её будете брать. Смело задавайте вопросы.
2. Поймите свои задачи на первую неделю, месяц, три месяца. Если руководитель не озвучил, спрашивайте сами.
3. Записывайте имена всех, с кем знакомитесь. Вообще, первое время рекомендую записывать всё: объём информации большой, точно забудется.
4. Рассказывайте о себе очень кратко при каждом знакомстве, например:В стартап-среде это называется «питчинг» или elevator speech. Подготовьтесь заранее. Для новых сотрудников вы никто, пока не расскажете о себе. Не упустите шанс произвести хорошее впечатление сразу.
5. Если должность подразумевает внедрение изменений в компании, проще всего их сделать в первые 60 дней, потом будет тяжелее. Особенно если нужно принять непопулярные решения или просто сложные: наём, увольнение сотрудников, перевод на другую должность, переход на новое программное обеспечение, новая форма отчётности, перестроение процесса, инвестиции во что-то новое.
6. Спланируйте маленькие победы, они помогут сформировать доверие к вам. Например, выберите небольшие задачи, которые вы бы могли решить в первые 60 дней, и сфокусируйтесь на них. Отложите пока задачи, которые требуют свыше 60 дней вашей работы. Здесь я бы привёл аналогию с подходом Agile в программировании, когда мы не стараемся сделать сразу очень большой и очень сложный продукт, а делим его на части и разрабатываем поэтапно.
7. Договаривайтесь о 30-минутных встречах со всеми, с кем будете работать. Подготовьте заранее список вопросов и записывайте ответы.
8. Спрашивайте, что работает хорошо, что плохо, что нужно поменять. Соберёте много информации и построите доверительные отношения.
9. Проведите аудит и презентуйте результаты, если вы руководитель или эксперт.
10. Договоритесь с руководителем о регулярной встрече один на один, чтобы рассказывать о результатах и получать обратную связь.
11. Улыбайтесь коллегам. Никто не хочет работать с угрюмыми сотрудниками, даже если вы пока что в стрессе.

HR

Мог бы написать целую книгу, но дам несколько наиболее важных советов:

1. Делайте дни новичков: соберите их перед старыми сотрудниками и попросите кратко рассказать о себе (5 минут). Мы так делаем в Preply, и это очень круто работает.
2. Используйте специальный софт для настройки уведомлений сотруднику и всем вовлечённым, чтобы те не забывали, что нужно сделать при выходе сотрудника. Мы пользуемся BambooHR, где есть раздел Onboarding, позволяющий настроить уведомления любым сотрудникам с любыми задачами и указанием сроков. Например, за три дня до выхода сотрудника админ получает уведомление о создании учётной записи, а в день выхода - руководитель о необходимости поставить задачи.
3. Регулярно общайтесь с новичками. Если у вас нет HR-бизнес-партнёра, пусть ваши рекрутеры общаются с новичками один раз в неделю.

Коллега

Конечно, как коллега вы не имеете никаких обязанностей по адаптации новичков, но определённо можете извлечь пользу для себя. Люди хорошо помнят, кто им помогал в трудные минуты (хотя не всегда говорят об этом публично), поэтому у вас есть все шансы построить хорошие отношения с новичком и потом расчитывать на его помощь. Вот несколько советов:

1. Познакомьтесь первым. Подойдите и скажите: «Привет, меня зовут Миша, я здесь Head of HR. Вижу, ты новенький, давай знакомиться».
2. Скажите, чтобы он обращался к вам по любым вопросам.
3. Расскажите, что сами считаете важным и нужным.
4. Пригласите на обед.
5. Расспросите новичка о прошлом опыте, планах и целях. Дайте информацию, полезную для их достижения.

Заключение

Адаптация во многих компаниях либо не осуществляется, либо осуществляется крайне плохо, в результате чего страдает как бизнес, так и сотрудник. Причина - отсутствие понимание процесса с обеих сторон. Простые советы, описанные выше, помогут значительно улучшить процесс адаптации в компании, даже если у вас нет HR-сотрудников.

Перемены ― часть жизни каждого из нас. Это может быть что угодно ― от переезда в новое место до самого тяжелого события в вашей жизни (например, болезни или смерти близкого человека) или проблем в отношениях с людьми. Умение приспособиться к переменам поможет вам быть более ответственным и уверенным в своей жизни.

Шаги

Привыкнуть к переезду

Позвольте себе погрустить. Вы не принесете себе никакой пользы, если будете держать все чувства в себе. Вы скорее всего взволнованы, встревожены, нервничаете, грустите из-за того, что вам нужно оставить вашу старую жизнь позади. Все это естественно и хорошо!

• Возьмите себе передышку, когда вам кажется, что на вас очень много навалилось. Это может быть что-нибудь настолько простое, как как посидеть 15 минут в тихой комнате уютной кофейни или на скамейке в парке.
• Когда вы вспоминаете о вашей старой жизни, не отталкивайте эти чувства. Дайте себе время подумать о них, даже если это значит поплакать. Работа с вашими эмоциями поможет вам получить больше удовольствия от вашего нового места жительства.

1. Отпустите ваши надежды и ожидания. У вас есть представления о том, какой вы хотите чтобы была ваша жизнь. Но возможно, что ваша новая жизнь не уложится в этот шаблон. Это не значит, что ваша новая жизнь будет плохой или неправильной. Вам нужно избавиться от ожиданий и позволить всему происходить так, как это происходит.

   • Живите настоящим. Вместо того, чтобы планировать, как вы улучшите ваше будущее, или вспоминать, как хорошо было в прошлом, сосредоточьтесь на каждом моменте, который вы переживаете на новом месте. Скоро это станет настолько знакомым для вас, что перестанете их замечать. Наслаждайтесь тем, что вы видите новые места и переживаете новые события.
   • Это новое место и жизнь здесь будет отличаться от того, что у вас было раньше. Вы не сможете воссоздать то, что у вас было. Когда вы поймаете себя на том, что сравниваете новое место со старым, остановитесь! Напомните себе, что это разные вещи, а отличающееся, это не значит плохое. Дайте новому месту шанс быть хорошим для вас.
   • Помните, что вы скорее всего не привыкнете моментально. Понадобится время, чтобы найти друзей. Понадобится время, чтобы изучить новую местность, новые привычки. Понадобится время, чтобы найти новую любимую булочную, свой новый книжный магазин, спортивный зал.

2. Узнайте ваше новое место жительства получше. Одна часть процесса привыкания к новому месту ― узнать о нем побольше. Если вы остаетесь в своей берлоге в доме или квартире, думая о прошлом, вы никогда не заведете себе новых друзей и не найдете смысла жизни. Выбирайтесь из своей раковины!

   • Присоединитесь к организации, которая вам нравится. Это может быть что угодно от библиотечного книжного клуба до участия в волонтерских проектах. Религиозные общины ― отличное место для поиска новых знакомых, если вы религиозны. Или же политические организации или художественные группы (вокальные кружки, кружки вязания, квилтинга, коллекционирования газетных вырезок и т.д.) отлично подойдут.
   • Выходите на прогулки со своими коллегами. Если вам пришлось сменить место жительства из-за новой работы, спросите у коллег, куда стоит сходить и пригласите их пойти с вами. Даже если вы не заведете с ними продолжительную дружбу, вы не можете знать, кого вы встретите и с кем вас познакомят.
   • Говорите с людьми. Заведите небольшой разговор с продавцом в бакалейной лавке, с тем человеком, который ждет автобус на остановке рядом с вами, с библиотекарем за стойкой, с работником в кофейне. Вы узнаете немного нового о месте, где теперь живете, начнете встречаться с людьми и чувствовать себя комфортно в новом окружении.

3. Будьте готовы к культурному шоку. Даже если вы просто переехали в другой город, он может быть другим. А особенно это касается переезда в другую страну, в другой регион своей страны, из города в деревню и наоборот. Места разные, и вы должны быть готовы к этому.

   • Постарайтесь приспособить свой ритм жизни к новому окружению. Например, если только что переехали из большого города в деревню, вы заметите, что темп жизни и сами люди очень отличаются от городских.
   • Иногда даже может казаться, что люди в вашем новом месте проживания говорят вообще на другом языке (даже если это ваш родной язык!). Может потребоваться изучение нового сленга, аббревиатур и новых особенностей языка. Будьте готовы к тому, что вы будете делать ошибки и просить разъяснения.

4. Поддерживайте контакт со своей старой жизнью. Только из-за того, что вы влились в новую жизнь, не нужно жечь мосты. В самом начале ваше прошлое будет порождать в вас грусть, ностальгию и сожаления, но связь с ним также поддержит вас в новой жизни.

   • Используйте технологии, чтобы быть на связи. Вы живете в ту эпоху, когда значительно легче поддерживать контакты с людьми из далеких мест. Пишите сообщения, пользуйтесь социальными сетями, Skype, и т.д, чтобы поддерживать связь со старыми друзьями и членами семьи.
   • Приятное сообщение от друга может помочь уменьшить чувство одиночества, которое у вас будет после переезда.
   • Не позволяйте вашей старой жизни погубить новую, тем не менее. Если вы проводите все ваше время, оглядываясь назад, общаетесь только со своими старыми друзьями или членами семьи, вы упускаете возможности для встречи новых друзей в вашей новой жизни. Вот почему так важно общаться с людьми на новом месте.

5. Занимайтесь спортом. Это не только хороший способ поддерживать свое здоровье и позитивный жизненный настрой, это также отличный способ познакомиться с городом и встретить новых людей.

   • Ходите на прогулки. Выберите новое место, которое вы хотите обследовать, так, чтобы вы начали испытывать чувства к вашему новому месту жительства.
   • Присоединитесь к группе людей, занимающихся спортом. Найдите тех, кто тоже бегает по утрам, или запишитесь в группу йоги. Так вы начнете знакомиться с новыми людьми.

6. Научитесь быть собой. Один из ключевых моментов в том, чтобы быть в порядке при смене места жительства, это научиться быть одиноким. Не важно, насколько вы дружелюбны, сколько кружков и секций посещаете, вы все равно иногда будете одиноки. И это нормально! Это не продлится вечно.

   • Будьте независимым от поддержки и похвалы других людей.

7. Дайте себе время. Нужно время, чтобы привыкнуть к чему бы то ни было, это касается и переезда. В разное время вы будете чувствовать себя подавленным, одиноким и погруженным в воспоминания. Это совершенно нормально. Есть даже своеобразное расписания привыкания к новому месту:

   • Самая первая фаза переезда обычно называется “медовым месяцем”. В это время все кажется таким новым, волнующим и другим (иногда пугающим). Как правило, эта фаза длится около трех месяцев.
   • После медового месяца начинается фаза переговоров, когда вы действительно видите разницу между вашим новым местом жительства и старым домом. Это этап, когда вас наполняют чувства неуверенности, одиночества и вы сильно скучаете по старому дому. Хотя и эта фаза обычно следует за медовым месяцем, иногда с нее может все начаться.
   • Следующий этап ― фаза привыкания, которая начинается по прошествии шести - двенадцати месяцев на новом месте. В это время вы привыкаете к новому распорядку и начинаете себя чувствовать дома.
   • Обычно около года люди идут к последней фазе, когда вы начинаете чувствовать себя уютно в новом доме. Иногда, тем не менее, это может продлиться дольше. Помните, все люди разные.

   Справиться с крупным жизненным событием

   1. Это происходит в один момент или день жизни. Не важно, что это (болезнь, смерть члена семьи, потеря работы или отмена свадьбы), вы не сможете справиться с этим, если будете на себя брать слишком много. Чем больше вы будете оглядываться назад вместо того, чтобы сосредоточиться на настоящем, тем сильнее это событие будет вас ранить.

      • Например, если вы потеряли свою работу, не пытайтесь справиться сразу с этой проблемой. Вы закончите недоумением и грустью. Вместо этого делайте все поэтапно. Вначале обновите резюме, затем поищите работу в интернете, на доске объявлений или поговорите об этом со знакомыми.
      • Не поддавайтесь сожалениям о прошлом или тревоге о будущем, иначе вы можете погрузиться в депрессию или тревожный невроз. Если вы не можете жить настоящим, вам необходима помощь. Люди, в жизни которых произошли глобальные изменения, могут либо впасть в депрессию, либо еще больше ухудшить свое состояние, если депрессия уже была.

   2. Позаботьтесь о себе. Многие люди забывают о том, что нужно заботиться о себе и обеспечивать себе чувство безопасности. Это должна быть глубинная личная забота, чтобы вы могли расслабиться и укутаться в нее, как в уютное одеяло.

      • Вы поймете, что лучше всего будет для вас, но вот некоторые предложения: сделайте себе чашечку чая и сосредоточьтесь на том, как вы его пьете (вдохните пар от него, почувствуйте, как тепло скользит по вашему горлу и опускается в желудок), укутайтесь в теплое одеяло или воспользуйтесь грелкой, займитесь йогой и сфокусируйтесь только на своем дыхании и движениях своего тела.
      • Если негативные или грустные мысли приходят вам в голову, нарушая ритм движений, вовремя распознайте их и отпустите. Скажите себе, что вы подумаете об этом завтра, а сейчас вам нужно сосредоточиться на создании комфортной обстановки для себя.

   3. Разрешите себе поддаться чувствам. Не важно, какая перемена в вашей жизни произошла, она будет сопровождаться эмоциями. Если вы игнорируете эти чувства и стараетесь избежать их, ни только станут сильнее и болезненнее позже. Это не значит, что вам нужно погрузиться в печаль и злость, но это значит, вы вы должны позволить себе злиться или печалиться.

      • Вы должны пройти через такие стадии эмоций, как отречение, злость, грусть и потом принятие. При успешном решении таких состояний каждый последующий наплыв эмоций будет проходить быстрее.
      • Не начинайте пользоваться "обезболивающим": речь идет о наркотиках или алкоголе, но также это может касаться чрезмерных просмотров телевизора, переедание не потому, что вам нравится вкус пищи, а потому, что хотите заглушить часть себя. Такие средства помогут вам заглушить боль, но не справиться со своими чувствами.

   4. Дайте себе время поразмышлять о переменах. Перемены означают разное для разных людей, даже для одного и того же человека в разные периоды его жизни. Размышления о своих чувствах, о том, что изменилось и почему, поможет вам справиться с эмоциональным дисбалансом, который приходит вместе с жизненными изменениями.

      • Ведение дневника ― еще один отличный способ поразмышлять о переменах. Это не только позволит вам вытянуть свои чувства наружу и описать ваш путь через эту перемену. Когда придет следующая крупная жизненная перемена, вы сможете оглянуться назад и увидеть, как вы справились с предыдущей, что вы чувствовали и как со всем разобрались.

   5. Найдите, с кем можете поговорить. Обговаривание проблем с кем-либо не только может хорошо вас успокоить, но даст вам также другое понимание перемен и вас самих, которого возможно раньше у вас не было.

      • Попробуйте найти того, кто уже прошел через то, что вы проходите сейчас. Этот человек будет своего рода наставником для вас, тем, кто поможет вам увидеть, что способы, которыми вы справляетесь с переменой, нормальные, что ваши чувства вполне обоснованны. Он также поможет вам проникнуть в суть проблемы и поддержит вас на пути к исцелению.
      • Группы поддержки и религиозные организации хорошо помогают, особенно тем людям, которые борются с болезнью, стараются справиться со смертью любимых и другими подобными жизненными изменениями. Это хорошее место, где вы сможете найти тех, кто уже прошел через подобное и кто сможет помочь вам.

   6. Мечтайте о будущем. Хотя вы и не хотите зацикливаться на будущем или тратить слишком много времени на беспокойство о нем, вам все же нужно, чтобы жизнь текла в нужном направлении. Это значит, что вы должны решить, каким хотите видеть свое будущее и работать над его созданием.

      • Мечты ― отличный инструмент для проработки сценариев того, что бы вы делали. Отпустите свой разум, чтобы увидеть, как вы могли бы пережить эту крупную перемену в своей жизни.
      • Собирайте привлекательные для вас идеи из интернета или журналов. Вы можете поискать интересные решения по благоустройству дома, новой работе и подумать, как вы можете внедрить это в свою жизнь.

   7. Делайте небольшие усовершенствования. Проще всего работать над собой небольшими шагами. Если вы возьмете на себя слишком много, это может полностью утопить вас. Что вам нужно сделать, пока вы пытаетесь приспособиться к изменениям, это немного улучшить свою жизнь, немного облегчить ее.

      • Небольшими корректировками могут быть: лучше питаться (особенно если вы имеете дело с болезнью), заниматься спортом, чтобы поднять уровень гормонов счастья и оздоровиться, эффективнее использовать свое время (планировать и следовать своему плану, стараясь выжать максимум из дня).

   8. Внедрите техники релаксации в свою жизнь. Такие техники, как йога, медитации, даже просто долгие прогулки могут помочь уменьшить вас стресс и проще приспособиться к жизненным переменам.

      • Медитация ― хороший выбор для релаксации, так как она поможет вам успокоить свои мысли и ее можно применять практически везде. Если вы только начинаете, стоит найти тихое место, поставить таймер на 15 минут (или просто можете считать количество вдохов, если не хотите заморачиваться с часами) и удобно сесть. Дышите глубоко. Сосредоточьтесь на дыхании, вдох и выдох. Если какие-либо мысли начинают отвлекать вас, осознайте их, отложите и вернитесь к фокусированию на своем дыхании.
      • Йога ― еще одна отличная техника релаксации. Она включает в себя не только медитацию (фокусирование на дыхании), но и отличные физические упражнения, движения телом и работу над всеми суставами и мышцами.

   9. Давайте себе отчет в том, что изменения будут всегда. Вся жизнь ― одна большая перемена. Не важно, насколько вы к переменам готовы, всегда будут такие изменения, которые будут повергать вас в шок. Если вы цепляетесь за распорядок вашей текущей жизни, вам будет трудно перестраиваться под изменяющиеся условия в долгосрочной перспективе.

      • Опять же, это не значит, что вы должны отрицать свои чувства относительно перемен, потому как перемены могут быть пугающими и обезоруживающими, но это значит, что вы должны принимать эти чувства как часть жизненных изменений.

   Налаживать отношения

   1. Привыкните к новым отношениям. Начало новых отношений может быть наполнено безрассудным волнением. Тем не менее, важно держать себя в руках, если хотите, чтобы отношения имели свое продолжение.

      • Не спешите. Не стоит сразу начинать жить вместе и планировать ваше общее будущее, если вы совсем недавно начали встречаться. Если вы заметили, что легкомысленно выбираете имена своим будущим детям через несколько месяцев после начала отношений, сделайте шаг назад, напомните себе, что жить нужно настоящим, а не забегать далеко вперед.
      • Не будьте навязчивым. Это естественно, что вы хотите проводить все свое время с этим новым любимым человеком, но это нездорово. Не нужно постоянно звонить, писать сообщения и гулять с этим человеком. Это не только перегрузит ваши отношения, но вы быстро устанете друг от друга.
      • Поддерживайте и свою личную жизнь. Встречайтесь со своими друзьями, работайте и поддерживайте свои привычки. Конечно, вам нужно многое делать вместе, но найдите время и для раздельной жизни. Таким образом у вас все еще будет множество тем для разговоров, и не перегрузите друг друга вниманием.

   2. Справляйтесь с изменениями в отношениях. То, что отношения будут меняться, неизбежно. Вы ничего не можете с этим поделать, но вы можете приспосабливаться к изменениям. Это может быть что угодно: партнер внезапно стал неаккуратным, когда всегда был чистюлей, или ваш супруг решил, что не хочет детей, хотя всегда хотел.

      • Озвучивайте проблемы как можно скорее, особенно если они маленькие и могут перерасти в нечто большее позже. Например, если ваш партнер стал неаккуратным и не убирает за собой, поговорите с ним, используя “Я-заявления”. Скажите: “Мне кажется, что я мою все тарелки, хотя ни одну из них не использовал”, или "Это действительно расстраивает меня, когда мне приходится складывать твою одежду."
      • Ключевой момент привыкания к изменениям - достижения компромисса в принятии разниц. Это значит, что можно пойти на поводу у партнера в этом вопросе, но в следующем вопросе сделать все по-вашему, или же всегда искать золотую серединку.
      • Поговорите о том, как изменения влияют на ваши отношения и определите, насколько важен предмет изменений для отношений. Если вы хотите детей, а партнер не хочет, вы должны решить, подходит ли для вас решение не иметь детей, или вы считаете, что такие отношения нужно закончить, а вам разойтись.

   3. Поддерживайте отношения на расстоянии. Это может быть чрезвычайно сложным, но сейчас это проще, чем было раньше. Понадобится время и усилия, чтобы привыкнуть к отношениям на расстоянии и вы должны быть готовыми вложиться в это.

      • Общайтесь друг с другом. Это самая большая проблема, возникающая в отношениях на расстоянии. Говорите о том, что важно для вас, обсуждайте проблемы, которые возникают в отношениях и в вашей жизни и озвучивайте, что для вас важно.
      • Боритесь с сомнениями. Вы будете бояться, подходит ли вам ваш партнер, иногда вы будете не доверять ему, иногда будете сомневаться в нем. Лучшее, что вы можете сделать, когда у вас появляются сомнения, что происходит что-то подозрительное, это поговорить о вашем отчаянии из-за расстояния, или пожаловаться другу на свои сомнения. Это поможет вскрыть чувства, пока они не начали отравлять вас.
      • Проводите время вместе. Убедитесь, что вы уделяете друг другу время. Шлите другу другу смешные открытки и письма. разговаривайте по телефону и общайтесь через интернет. Назначьте себе особые даты и старайтесь в эти дни увидеться лично.

   4. Привыкание к тому, что вы стали жить вместе. Это может быть большая перемена в отношениях, и к ней нужно отнестись с вниманием. Вы почувствуете себя уютно очень быстро, несмотря на неизбежные трудности. Также помните, что вы измените свое мнение о поселении вместе, обычно через несколько дней после того, как съедетесь, так как перемены пугающи.

      • Важный момент нормальной совместной жизни это то, что вы не должны прятать свою несексуальность и такие личные вещи, как тампоны и прокладки, или эту пару действительно ужасных трусов, которые у вас есть. Ваша вторая половинка все равно найдет эти вещи, и чем меньше вы заморачиваетесь об этом, тем комфортнее будет вам обоим.
      • Ваш распорядок изменится. Вы просто должны быть к этому готовы. Вы должны обговорить, кто какие обязанности по дому будет выполнять, где будут лежать вещи каждого из вас и так далее. Это будет много разговоров и перемен.
      • Дайте друг другу пространство. Это один из ключевых пунктов - дать друг другу место, где можно побыть наедине со своими эмоциями и чувствами, поднимающимися в вас из-за этой перемены.

   5. Умейте справляться с расставаниями. Для начала, вам нужно время, чтобы погрустить о конце отношений, даже если вы были инициатором разрыва. Разрыв тяжел для обоих партнеров, и нужно время для того, чтобы его пережить. Вот несколько основных моментов, на которых вам стоит остановиться, если вы пытаетесь привыкнуть к своему новому статусу холостяка:

   • Ключевой аспект привыканий любого типа - вам нужно время, чтобы это произошло. Это не происходит сразу, и вы не можете ускорить этот процесс. Дайте себе время, чтобы привыкнуть к новому положению дел в вашей жизни.

   Предупреждения

   • Вы не можете избежать перемен, как бы сильно к этому ни стремились. Лучше быть готовым к ним и не сопротивляться, когда они настанут.

Именно возвращение домой из отпуска люди переносят тяжелее, чем адаптацию к условиям жарких стран . Учёные объясняют этот феномен законом акклиматизации, который вступает в силу при всяком более или менее дальнем путешествии, особенно если оно связано с перелётами и быстрой сменой часовых поясов.

Если Вы отдыхали в Европе , то есть двигались в направлении восток – запад, то из-за смены часовых поясов вполне можете столкнуться с «гормональной нестыковкой», а это аукнется проблемами с сердцем, кишечником, желудком, печенью, которые будут беспокоить Вас преимущественно во второй половине дня. Если Вы отправились на южные курорты, то вашему организму пришлось пережить приличную встряску из-за изменения влажности, температуры воздуха, давления, содержания кислорода. Учёные из Бристольского университета вообще утверждают, что перелеты со сменой часовых поясов даже чреваты сокращением мозга, преимущественно в височных областях, где располагаются зоны, отвечающие за память, и провоцирующие выброс гормонов стресса.

Связанное с дальним путешествием волнение вызывает своеобразный стресс, который ещё до отъезда служит причиной отклонений в физиологических функциях. Человек становится беспокойным, страдает бессонницей и отсутствием аппетита, нервничает, поэтому не следует увеличивать нагрузку на организм завершением наспех в последние минуты перед отъездом незаконченных работ и дел. В путешествие необходимо отправляться заранее подготовленным и отдохнувшим.
Большое значение имеет скорость передвижения. Путешествие на судне, медленно пересекающим один часовой пояс за другим, где распорядок дня всегда соответствует времени часового пояса, заметного дискомфорта, как правило не вызывает, однако а скором поезде, проезжающем за неделю 7-8 часовых поясов, он возникает. Самочувствие может ухудшаться уже на вторые сутки путешествия, когда организм начинает приспосабливаться к постоянно изменяющемуся времени. В поезде целесообразно есть и спать по времени того пояса, в котором поезд в данный момент находится. При дальнем путешествии организм успевает проходить первую и частично вторую фазу приспособления уже во время переезда. При воздушном путешествии, поскольку самолёт за несколько часов пролетает 4-6 часовых поясов, дискомфорт будет развиваться только после прибытия.

Существует мнение, что «никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что из него вернувшийся». И это небезосновательно. За несколько недель отдыха многие расплачиваются нарушением сна, снижением аппетита, потерей работоспособности и даже депрессий. Чем дольше Вы находились вдали от дома, тем больше времени Вам понадобиться, чтобы войти в привычный ритм.

У молодёжи до 35 лет симптомы пройдут в течение первых рабочих дней, у людей среднего возраста – за неделю, пожилым придётся привыкать к дому полмесяца, а детям – почти месяц.

Считается, что акклиматизироваться легче всего слабой половине. Но именно её представительницам отпуск может создать дополнительные проблемы с внешностью. Под иссушающим действием солнца, ветра и солёной воды тускнеют волосы, вокруг глаз часто появляется предательская сеть морщинок. Поэтому парикмахеры советуют после отпуска не прибегать к осветляющим средствам для волос. Ещё одна проблема отпускниц – «линяющий» загар, гиперпигментация, ставшая вдруг шершавой кожа. Косметологи рекомендуют не менее чем на две недели после отпуска отказаться от жирных кремов, пенок и гелей для умывания, скрабов. Зато средства для увлажнения кожи женщинам могу очень пригодиться.

Какое же время требуется для полноценного отдыха?

Психологи считают, холерики, быстро привыкшие к новой обстановке. Вполне могут восстановить свои силы за две недели или десять дней. Флегматикам и меланхоликам нужно планировать отпуск с «запасом» чтобы успеть настроиться на рабочую волну. Что касается сангвиников, то им длительные путешествия ни к чему: многим достаточно хорошо проведённых выходных. В любом случае запас пополнения сил зависит не от количества дней, а от их качества, не от заморских красот, а от эмоциональных впечатлений.

Вот несколько советов тем, кто прибыл из отпуска:

— Первое время после отпуска не стоит затевать больших дел – генеральную уборку, ремонт и т.д.

— Вникайте в работу постепенно, и тогда на третий день уже Вы сможете хорошо выполнять свои обязанности.

— Чтобы эффект от отпуска сохранился как можно дольше, расходуйте свой резерв экономно, то есть старайтесь хотя бы полчаса в день ходить пешком (тренировка для сердца и сосудов), следите за артериальным давлением и не переедайте.

— Берегите свои хорошие впечатления и воспоминания об отпуске. Пусть он станет праздником, который всегда с Вами!

Счастья, здоровья, успехов!

Отпуск — это прекрасный период. Он — исключительно индивидуальный. Отпуск следует пройти так хорошо, чтобы это облегчило возвращение к работе.

Для того чтобы период адаптации к работе после отпуска прошел безболезненно, желательно вернуться за несколько дней до выхода на работу. За два-три дня к работе работник успеет адаптироваться к своему жилищу, погоде, ритму среды и свыкнуться с мыслью о том, что слова песни: «Я так хочу, чтобы лето не кончалось» являются желанными, но нереальными.

Нужно выходить на работу, чтобы заработать новый отпуск.
Во время первых рабочих дней следует основное внимание, время и энергию сосредоточить на решении главных проблем. Пыль с подоконника можно будет снять и несколько позже. Рекомендуют не спешить с принятием важных решений, прежде чем работник не адаптируется к работе. Следует приложить усилия, чтобы не захлестнула послеотпускная лихорадка. Вниманию не помешает взять то обстоятельство, что за время отпуска люди становятся несколько менее сообразительными. Ученые установили, что у человека, который две недели лежал на пляже, IQ падает на 20 пунктов. Это следует иметь в виду, но не печалиться. Вернувшись на работу, человек восстанавливает свой IQ на протяжении всего нескольких дней.

Является мифом распространенное мнение о том, что работник по возвращении из отпуска готов с новыми силами приступить к работе. На самом же деле вернуться к доотпускной трудоспособности он будет способным лишь через пару дней. После возвращения работника из отдыха его организму необходимо перестроиться на быстрый темп, раньше просыпаться, успевать сделать больше дел. Для того, чтобы организм полностью перестроился, ему необходимо две недели. После 2-недельного отпуска у работника практически отсутствует время, чтобы подготовить свой организм к рабочему ритму. Чтобы максимально снизить неприятный эффект неизбежной после отпускной депрессии, следует не забывать о работе и во время отпуска. Человек, что вышел из отпуска, головой продолжает отдыхать, а окружающая среда требует от него активных действий и конкретных результатов. Нередко такой конфликт заканчивается увольнением работника. Психологи считают, что во время отпуска у некоторых людей может происходить переосмысление жизни. Они могут прийти к выводу, что занимаются чем-то им не свойственным. Принимают решение все изменить. Если на такого человека в первые после отпускные дни нахлынет большой объем работы, то он может подать заявление об увольнении.

Послеотпускная депрессия — явление неизбежное. Если работник не хочет ее иметь, то ему не следует на 100 процентов забывать о работе во время отпуска. Если во время отпуска работник продолжает выполнять определенные служебные дела, то ему проще вернуться в рабочий ритм.

По мнению специалистов, с целью эффективного преодоления посотпускного синдрома, первый рабочий день следует посвятить выполнению простой работы, — поговорить с коллегами о последних новостях компании, просмотреть дневник и вспомнить, на чем закончились доотпускные дела и т.п.

Медики советуют чтобы работники, после возвращения из отпуска, не забывали о витаминах и других антидепрессантах — шоколад, зеленый лук, настой шалфея, солнечные и солевые ванны.
Женщинам слудует заменить шоколад шопингом. Шопинг поможет отвлечься от повседневности и не придаст телу лишнего веса.

Приведению в тонус помогает также утренняя йога.
О роли алкоголя в этот период умолчим. Зато сообщим читателю, что директор зоопарка, заметив, что слон кашляет, велел подать ему в ведро водки. На следующее утро этот слон уже не кашлял, но начали кашлять три других слона.